Tuoksuvat riisinlehdet, pysyvä tiimisidos – ennätys Yibalingin Dragon Boat Festivalin tiiminrakennustapahtumasta

"Taita tässä bambunlehti suppilon muotoon ja täytän sen tahmealla riisillä."

"Sidit sen aivan liian löysästi; se hajoaa keitettäessä!"

"Ei hätää, meillä on vain riisipuuroa, jos se hajoaa."

Nauru kaikui kahvilan läpi. Tänä päivänä,YibalingKokoushuone ja kahvila muutettiin väliaikaisesti zongzin (tahmeiden riisipyyhkeiden) käsityöpajaksi.

Lohikäärmevenefestivaalin aattona Yibaling isännöi ainutlaatuista tiiminrakennustoimintaa, joka sisälsi zongzi-valmistusta, pussien askartelua ja interaktiivisia pelejä. Insinöörit, jotka tavallisesti viettävät päivänsä muuntajien, jännitteen stabilaattoreiden ja taajuusmuuttajien parissa työskennellessä, saivat mahdollisuuden siirtyä pois kiireisistä työaikatauluistaan ​​ja omaksua perinteisen festivaalin lämpö. Myös kollegat eri osastoilta sidoivat ja syvensivät keskinäistä ymmärrystä tiimityön kautta.

Zongzi-valmistus: Kaoottiset kädet, iloinen tunnelma

Maku oli toissijainen – zongzin yhdessä tekemisen vilkas hauskuus nousi keskeiseen asemaan.

Pöydät olivat täynnä kaikkia aineksia: tahmeaa riisiä, bambunlehtiä, punaisia ​​taateleita, suolattuja munankeltuaisia ​​ja raidallista porsaanlihaa. Useimmat kollegat olivat ensimmäistä kertaa zongzi-valmistajia, ja veteraanihenkilökunta esitteli oikeaa taitto- ja käärimistekniikkaa. Jotkut omaksuivat taidon siististi, kun taas toiset hallitsivat taidon teoriassa vain kamppaillakseen sillä hetkellä, kun he poimivat lehtiä.

Xiao Li myyntiosastosta käytti täydet viisi minuuttia ensimmäisen zongzinsa käärimiseen, mutta se hajosi alle kolme minuuttia pottiin panon jälkeen. Koko huone purskahti nauruun; Jotkut ottivat kuvia hauskan hetken kunniaksi, toiset antoivat paikan päällä opetusohjelmia ja muutamat vapaaehtoisesti siivosivat rikkinäiset nyytit, joista tuli kaikille odottamaton iltapäivän välipala.

"Olen koskaan ennen syönyt valmista zongzia festivaalien aikana, en ole koskaan tehnyt niitä itse. Vaikka omani näyttää vinolta, tunnen itseni niin suurelta saavutuksen tunteelta", äskettäin 2000-luvun jälkeinen työntekijä virnisti.

Pussien valmistus: Herkkää käsityötä ei sovi insinööreille

Toisin kuin riehakkaassa zongzi-valmistusistunnossa, pussinvalmistussegmentti avautui rauhallisessa ja rauhallisessa tunnelmassa.

Pöydät olivat täynnä mukijuuria, laventelia ja minttua, jotta kaikki voivat sekoittaa ja ommella mukautettuja yrttipusseja. Kädet, jotka ovat tottuneet pitelemään juotoskolvia ja keloja, käsittelivät neuloja ja lankoja yllättävän taitavasti.

Chen teknisestä osastosta täytti pussinsa hyttysiä karkotettavilla yrteillä ripustaakseen kotonaan makuuhuoneeseensa. "Tämä käsintehty pussi tarkoittaa paljon enemmän kuin kaupasta ostetut, ja luonnollinen tuoksu on ainutlaatuinen."

Jokainen keskittyi pienoiskäsitöihinsä, ompelemaan kankaan, täyttämään sen aromaattisilla yrteillä ja sitomaan päät nauhoilla. Ainutlaatuisen muotoiset pussit ripustettiin myöhemmin työasemilla, ja niistä tuli yrityksen katseenvangittavimmat koristeet sinä päivänä.

Koska emme päässeet ulos vedestä, muutimme lohikäärmevenekilpailun pöytäversioksi - "maan lohikäärmevene" -viestiksi. Neljä joukkuetta kilpaili pahviveneillä pöytien yli ja kuljetti niitä vuorotellen. Nauru ei lakannut koko ajan.

Jokaisella joukkueella oli erilainen lähestymistapa. Jotkut menivät täysin vauhtiin. Toiset keskittyivät sujuvaan vaihtoon ja tasaiseen koordinaatioon. Ja yhdellä joukkueella ei näyttänyt olevan lainkaan strategiaa - pelkkää onnea - mutta jotenkin päätyi ykkössijalle.

Voittajajoukkue sai pokaalityylisen lahjarasia, joka oli täynnä zongzia. Mutta rehellisesti sanottuna kaikki olivat yhtä mieltä siitä, että todellinen palkinto oli sinä päivänä jakamamme valokuvat ja nauru.

Silti koko henkilökunta oli yhtä mieltä siitä, että todellinen palkinto oli iloisten valokuvien ja päivän aikana luotujen muistojen tulva.

Todellinen merkitys toiminnan takana

Ryhmän rakentaminen on paljon muutakin kuin yhteistä ateriaa tai ryhmäkuvia. Osastojen välisen henkilöstön tuominen yhteen keskusteluun ja yhteistyöhön tarjoaa tehokkaamman tiimin yhteenkuuluvuuden kuin mikään virallinen koulutustilaisuus.

"Työskennelläkseni tuotantokerroksessa saan harvoin olla vuorovaikutuksessa myynti- ja kansainvälisen kaupan kollegoiden kanssa. Tehdessäni zongzia rinnakkain tänään, olen ymmärtänyt, kuinka hauskoja ja helposti lähestyttäviä kaikki todella ovat", vanhempi tuotantolinjatyöntekijä kertoi. Yrityksen kasvu riippuu saumattomasta koordinoinnista kaikilla osastoilla. Tätä synergiaa ei aina tarvitse luoda muodollisissa kokoushuoneissa. Joskus se syntyy yhteisestä zongzi-käärimistempusta tai pelin puolivälissä lainatusta auttavasta kädestä.